权，只要是互联行业的人才，不管是电商的，还是编程的，甚至是物流专长的，他都可以做主把人招进公司。
    甚至夸张一点说，没有合适的岗位，先养着都可以。
    等到机会到了，时间合适了，在调岗换薪都行。
    像对方这样的人才，他更是应该第一时间给出优厚的条件，把对方留在公司才对。
    可就是因为对方过于优秀，过于主动，反而让他没有了决断，只能是请示高牧，让这位学生老板自己裁决。
    “你怕什么，怕对方是别家公司派来的卧底，她会对多宝拼不利？”高牧哈哈大笑：“不至于，你也太高看现在的多宝拼拼了！”
    现在的多宝拼拼网能有多少魅力，会让对手派卧底来刺探公司的情况？
    还是这么一个顶级的专业人才，对方就不怕人才两空，反被他们挖了墙角吗？
    再说了，以多宝拼拼现在连网站都没上线的情况，有对手吗？
    会有国内的类似电商平台把它视为对手吗？
    至于国外公司，想太多了吧！
    “这样吧，你帮我约个时间，我和她见一面。”
    只是听邵一搏的一面之词，高牧也没有一个准确的认知。
    “安排什么时候合适？”
    高牧现在要上学，也不是什么时候都能出校，没有那么大的自由度。
    “今天有些匆忙，明天后天晚上都可以。要是协调不出来，你让对方定时间选地方，我来调剂。”
    “行

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