许多准备工作。
    公司的创立和发展，成为世界50强企业，他虽然也说出去了大话，但也需要做很多事情，所以，有的江诚忙了。
    当然，江诚从来没有想过，要自己亲自去操作这件事情，而是需要一些帮手。
    在这个世界上，仍有许多具有杰出管理能力的人才。
    去寻找这样的人才，肯定交给露西最方便了。
    最终，经过几天的严格筛选，露西侵入了无数公司的电脑，最终成功找到了最合适的目标。
    注意，这是最合适的目标，不是最好的目标，因为最好的职业经理人一直是世界强大企业的ceo们，他们有这么大的威力，即使你找到了他们的情报，但也很难挖过来。
    所以，要去寻找的是有才华的职业经理人，他们有良好的个性，有非凡的能力，但他们没有这种天赋，或者他们有太多的局限性，无法做到这一点。
    人常说，千里马常有而伯乐不常有，这句话很准确。
    在其中一家世界科技企业中，露西就发现了50多位人才，而这只是其中的一小部分。
    最后，江诚经历一番谨慎的选择的过程——只剩下六个人了。
    他的要求虽然简单，但对于普通人来说，还是太苛刻了，所以一不留神筛查了99%的人就离开了。
    但是我没办法，总有人会做的，CEO只需要一个人，江诚不需要普通员工。
    通过露西，他联系了这六个人，其中只有一个同意立即来面试。

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