只能仰着脖子献上膝盖。

    根本比不了。

    没那么壕是一方面，也有股东限制。

    要知道，经过一轮轮的融资，出让了太多股权。

    虽然通过各种方式，公司管理权在他们的手里，但股权却不是，创始人团队能有百分之一二十就算高。

    更惨一点的还不到百分之十。

    因此，得照顾股东利益。

    年终奖就是在花公司的钱，能在限度内给员工争取到现有的数目，已经不错，想要多发，是不可能的。

    不像领航。

    融资的时候无比的强势，虽然股权出让不少，但几乎不用考虑其他股东，也没有给其他股东太多权利。

    不。

    是几乎没有给其他股东权利。

    羡慕！

    可惜羡慕不来。

    历史无法重来，只能这样。

    即使重来依旧会选择融资。

    很简单，若是自己不答应融，那些资本会投资你的竞争对手，即使是自己有前瞻性，也难保不出意外。

    一个意外，就可能让大厦倾。

    引入投资，也是在引入保险。

    而且都喜欢引入外国投资者，实在是没办法。

    国内投资理念不同。

    外国是想要你上市，股权价值一步步增值，玩金融游戏，国内那些有钱老板，却喜欢紧盯公司管理权。

    做大后，一个只要你的钱，

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