少？”

    “不知。”

    “再多也比不上领航啊，年奖总额都快赶上咱们全年利润，简直了，人均十几万，破百万的一大把。”

    “就是，我一个朋友就是，在那边技术部，听说很多当初参与领航一代机研发的，年奖都是百万以上。”

    “靠！”

    “都想跳槽了。”

    “是啊！咱们一年营收不到两百亿，领航三千六百亿，根本不在一个等级。”

    “咱利润率高啊，近八十亿呢。”

    “你在逗我，人家是上千个亿。”

    “。。。”

    企鹅的员工们酸坏了。

    去年的时候，年奖还是业内前列，今年也是，能排的上号，但是却在强烈的对比下，心理落差有点大。

    五十亿啊！

    什么公司一年能拿五十亿当年终奖，就算是华为的股权分红也没有这么多，简直了，要不要这么优厚。

    吊打全华夏的规模以上企业。

    。。。

    “决定了，同意领航的邀请。”

    看到新闻，一些人下定决心。

    领航产业园的科研人员招聘，早就已经在进行。

    三万校招应届生。

    三万招有经验的。

    因此。

    必然存在挖人行为，很多在职的技术骨干收到领航的邀请，但不少在犹豫，现在一看，发现真心不错。

    出来工

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