吼，这是我拿到过最高的月薪。”
    “。。。”
    一个个领航的员工们精神大震，看着手机上的到账短信，一遍又一遍，眼中满是光芒，因为数字不低。
    主要岗位上，除了实习期。
    没有人上月薪水低于一万。
    两万。
    三万。
    有些甚至达到了五、六万。
    这在一零年，何止是高薪，看得不少实习期的员工一阵羡慕，只能默默工作，转正后，才有较高绩效。
    就在这时。
    主管走来，怕了拍手。
    “好了！”
    “上个月的工资，只代表过去，这个月拿多少薪水，看的是现在，做好手里的工作，可别出什么问题。”
    “好的。”
    “明白，主管。”
    “。。。”
    压下兴奋，开始工作，浑身有劲。
    今年，一定要挣出一套房子首付。
    嗯！
    拼了。
    额！
    一想到公司制度，不由苦笑，现在领航正在上升期，公司竟然也严控加班，想赚一点加班工资都不行。
    这让他们工作更加专心。
    生怕王炸开局，因为进取不足，出现下滑。
    。。。
    事实上，舒甫担心吗？
    显然不。
    旗下企业，整个制度已经改组完成，一些企业做大做强后的各种内部问题，都会被这套制度按在萌芽。

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