“法务也会以派驻的形势？”
    “。。。”
    “绩效也不是自家领导一个说了算？”
    “。。。”
    一连串的消息，让公司上下，感觉不可思议。
    很快，传闻变成了现实。
    公司正式发文。
    即日起。
    将会全面改组现有管理结构，如财务，依旧有财务部，但所有出入，会有第三方监管公司，对其监管。
    法务。
    人事。
    全部交由第三方企业。
    不仅如此，整个公司的战略和运营，以及绩效，都多了一层监管。
    可以说。
    这样的方式，闻所未闻，见所未见，今天还是第一次。
    瞬间，哔哩哔哩内部开始有点人心惶惶，这个变革太大，完全违背常识，从来没听说有公司这么干的。
    太突然了。
    “为什么啊？”
    “就是。”
    “这样做，各部门协同怎么办？”
    “。。。”
    纷纷找到上级，比如徐一，负责内容的副总经理，上次的拆分，他升了一步，从总监升到了副总经理。
    但依旧只负责内容。
    “安静！”
    压压手，现场一静。
    “都别慌，这是公司战略转型的一部分，主要目的是规范管理，你们也知道，咱们董事长旗下企业多。”
    “不仅仅是哔哩哔哩，字节跳动和几何文娱，都是

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