名“嗯”了一声后，提醒道：“建好团队后，团队勋章就要戴在身上。”
    “知道了。”我点了点头。
    我们继续排队等候，过了半晌，总算轮到我们。
    我怀带一丝紧张的心情，向前迈一步。在我的对面，是一个女性工作员在低头画画写写，她见我上前，便抬起头，问道：“你要做什么？”
    “建立团队。”我努力让自己的声音不显得那么结巴。
    “什么类型的？”
    “时效型团队。”
    对方递来一叠纸张和一只笔，我接过来一看，只看正面标题是“团队规章”，上面写有密密麻麻的字眼，瞧得我直发昏。才子他们并没有凑过去瞧看，想必他们早已熟知行情，倒是无名瞅了一眼那叠纸张，对我解说道：
    “标题是‘团队规章’，内容自然与规章有关，你不必细看，大致翻一翻吧！事实上这些规定根本用不上！你把它们翻到最后一页，重点是看最后一页。”
    我扫遍这叠厚厚的纸张，翻到了最后一页，至于它到底表述了什么，我还真没记住。展开最后一页，原来是一张表格。我细细一瞧，只见“建立时效型团队申请表”几个大字的标题映入我的眼帘，标题之下是一系列团队讯息的填写，诸如：姓名、昵称、性别、玩家，下方还有几栏附加：团队名称、团队类型、团队分配模式、团队人数、团队成员、团队职务、团队时效期等。
    我不明所以：前面还好理解，后面的团队职务是指什么？那个时效期是多久？我

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