您现在阅读的是由—《》第二百零二章上门纠缠
    晚饭是在酒店的中餐厅。
    同样是四桌。
    团建活动落后的两个组在台上表演着节目给大家逗趣。
    包厢里大家一边看着表演，一边笑着闹着。
    台上的员工很卖力，明明表演得很好，台下就是吁声不断，就是不让人下台，就想多看几个表演，毕竟平时也没这样的机会。
    也不需要他们多专业，就是喜欢看他们怪模怪样在努力表演的样子。
    杨昕玥笑咪咪地看着，也不干涉。
    直到最后两组人齐声求饶：“饭菜要凉了，兄弟们，饿啊，求放过……”集体朝台下作揖。
    大家轰堂大笑。
    杨昕玥笑够了，说表演得很好，大家也就放他们下来吃饭了。
    杨昕玥看着大家比以往关系更亲近，新的员工也融入了集体，她很高兴。
    她也没想营造出一个怎样无敌的分公司文化，就只想着在一个集体中，大家还是要借助团队的力量，互帮互助，互惠互利。
    她不希望看到有谁游离在团队之外，被团队排挤，人员优势没发挥好，对她对分公司都是一个损失。
    努力挖掘每一位员工的价值，是她做为管理者应该首先要考虑的事。
    杨昕玥吃了一会，就先离开了。
    也好让大家能更无拘无束地开心玩闹。
    她一个人在酒店四周走了走，消食。
    给李慕颀打视频电

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