底薪虽然达不到要求，但销售嘛，提成高啊。哪个销售是看底薪过活的？
    hr看她心软，拉住了她。
    这些事hr看多了。
    现在父母大多都只有一个孩子，找工作给了充裕的时间，父母给的钱也足够花用。
    如果实在找不到工作，回家去也饿不死。
    现在社会给了求职者太多选择，摆个地摊、网上卖个货、送快递、开网约车、代驾……只要勤快总归饿不死。
    太多人不愿在别人手底下工作，仰人鼻息。
    现在的家庭大多只养一个孩子，没太多生活压力。
    我吃苦耐劳，我能加班，我能经常出差……
    太久没见到这样有强烈意愿只求能留下来的求职者了。
    特别是陆家嘴这个地方。
    想找到一个各方面契合的候选人太不容易了。
    听说有些公司的前台都是某官某长的女儿。
    来混资历、度金、打发时间的人太多了。
    以前是求职者急于找到工作，现在是hr急于找到候选人。
    hr的工资现在直接跟招聘指标挂钩。
    招不到人没钱拿，招了人留不住同样没钱拿。
    杨昕玥这几年在招人上也是头疼的很。
    求职者又要找离家近的、要交通方便、要不辛苦不能加班的，还不要背业绩不要背考核的、公司还要在好的商圈、写字楼条件要好的、公司福利要好要有咖啡机要有自动售卖机的……
  

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