期权激励政策和名单定下来了，喊你过来一起看看。”

    说着，拿了一大叠文件给李奕辰。

    “这么多？”

    从电视台传出要制定一个股权激励政策，都快过去三年了，花了近三年的时间制定、审核激励方案后，今天，激励名单终于确定了。

    李奕辰拿在手中的有包括《东华传媒有限广播电视台股权授予通知》、《东华传媒有限广播电视台期权授予通知》、《东华传媒有限广播电视台期权认购协议》、《东华传媒有限广播电视台激励期权行使通知》等在内的累计上千页的相关文件。

    还没翻起来，天灵盖已经隐隐作痛。

    这时侯，如果自己去硬啃，就算花费几周时间也不一定能搞明白。

    所以李奕辰在王高明那坐了十多分钟，还是选择去请电视台法务部的朋友喝咖啡。

    咖啡厅里。

    法务部的朋友翻着文件：“我简单讲给你听啊……”

    “第一，电视台会按照工号、职位、贡献度等一套复杂的评估方法，评估出前一百位的电视台管理层及部分核心、骨干员工，按照阶梯式的比例，授予总计3%的股权（按照电视台截止今年6月30日，由专业第三方给出的估值，总价值约为2.4637亿元）。”

    “并授予动态评估后，符合一定条件的电视台管理层及部分核心、骨干（红花）、操作（绿叶）员工一定比例的期权（激励份额）。”

    “第二，电视台将以

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