新人跳那么脏的地方都能演好，你这样的老演员……”
    如此一来，几乎每位演员都是憋着劲在演好。这态度一认真，就导致进度相当顺利。
    而霍冬同样有了个意外之喜。叶归成以为霍冬的那一脚，无非就是为了拍摄顺利，帮助演员克服心理障碍。因此在聊了几句后，主动增加了霍冬的权利，不只是限于助理编剧，而且给了其他方面的建议权。事实上，这个权利可大可小。突然之间，只要是剧组的事务，霍冬就变成什么都能插一脚了。
    应该说，如果是一般普通人，就算给了他们那么大的权利，他们照样会谨小慎微，毕竟名不正言不顺，说到底你只不过是个助理编剧。
    然而霍冬就不同。他就是给点阳光就敢灿烂的货色，而且权力欲还特别的旺盛，因此就立刻如鱼得水起来。
    霍冬早已经发现，那位耿制片出于多方面的考虑，他对剧组事务就是完全放权，应该是为了表现出对叶归成的全力支持。除非出现什么惊天动地的大事，耿制片属于那种万事不管，安心在一旁吃瓜的态度。
    叶归成却自信心很不足，再加上缺乏经验，反而就出现了权力真空，也导致了原先剧组有些涣散，最后就出了那么多的问题。
    于是在这样的情况下，霍冬正好是恰逢其会，他就主动的填补了上去。
    既然是这样，霍冬当仁不让的开始加强管理、提高效率。
    千万别小看管理学。就说管理学最基本的内容之一——泰勒制。
    当年泰

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