会小瞧自己，从而负面影响到家中的地位。
    就这么一张小小地票，瞬间就升级到了一场职场内的各种人与人之间的斗争。不但如此，硬金集团旗下六大子公司，又如何分配呢？
    这又上升到了高管们之间的办公室政治斗争。哪怕是硬金集团旗下承办方的东京电视台，也没有就会好过多少。
    有人是近水楼台，也没有先得月。道理很简单，东京电视台的上一级公司可是硬金传媒。
    硬金传媒直接就会给东京电视台方面施压，要更多票的分配额度。至于冠冕堂皇的理由，要照顾内部的其它下属公司的管理人员。
    总公司那边更是不会客气，简单粗暴直接的明说要多少张票。不给的结果，以后就会在工作当中认识到他们的厉害。
    硬金集团旗下的其余五大子公司，照样不是善茬，也要求多要票。硬金建设社长山口胜平的理由非常直接，他们人多，所以就要求分配更多一些的票。
    硬金电商社长宫崎龙井的理由，同样是他们人多，应该按照人头来进行一个公平分配的原则进行。
    硬金资本社长小林清志的理由，虽然不是说人多，但是他的人都是精英，应该按照每人平均为集团公司做出的利润贡献来分配票。
    硬金银行的总行长井田上二的提议，票的分配就应该按照各家子公司上一年的利润贡献度来，而不是按照人头来分配。
    毕竟，自己那边的人可是在会长岸本正义早早制定的战略下打了一个超级打胜战，做空美

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