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第272章 人才选拔的难题(3/5)
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资料,说道:“还有!这次北广省分行这边要提拔一批经过考核的人员。支行的调入分行,分行的调入总行。”
    说着!又从文件夹中拿出一沓文件资料,放到之前的资料旁边。
    “一朝天子一朝臣子,叶总时期要有自己的管理团队!上一任管理团队他们中有人要退休,所以必须补充新的管理成员进来。”
    “哦!哦!”叶晨点头应道。
    还真的被他猜测到了:果然!要他审核新晋成员。
    “以后!叶总的工作重点,主要放在内部高管的任命、选拔上面……”
    “不再审核贷款了?”叶晨问。
    “审核!但不是重点。”
    “哦?”叶晨应道:“那么?有没有一个‘老板手册’?”
    “什么‘老板手册’?”容秘书不解地问道。
    “就是!怎么做一个合格的老板?也就是!怎么当农益发银行的老板?”
    “这个还要人教么?”容秘书笑道。
    “这个?”
    容秘书好像发现自己的话有些重了,赶紧改口道:“也是!叶总不是学管理出身的。有时间的话?我安排一下,让叶总去‘老板班’学习一下?”
    “老板班?”
    “老板班!”
    叶晨点点头,说道:“充电一下也好!”
    “看时间吧!叶总!要不?我给叶总找一些管理方面的书过来。”
    “嗯!也好!”
    交待完工作上面的事,容秘书就

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