个假善人，取得世人的信任后他们就可以去作更大地恶。
    为了方便国外的客户，农益发银行可以去他们那边开设“办事处”。
    按照以前的做法，一切依旧。
    立足国内，做好国内市场。
    第一件事就这么定下来了，接下来是第二件事。
    那就是！任命李荣耀为农益发银行总部的市场调研员。
    高升！李荣耀由一个边境小镇的营业厅“厅长”，直接高升到农益发银行总部市场调研员。
    李荣耀原来是都城某行的普通员工，一名柜台会计。后来跳槽到农益发，然后请求回家乡北河镇工作。
    把北河镇的市场做起来后，北河镇撤镇变市变成北河县级市，他就成为支行行长。
    现在！直接高升到农益发总部。
    不过！并不去总部工作。而是！继续留在北河兼任北河支行行长。
    农益发市场调研部的人，一般都是要下沉到基层的。等到你的业绩做上去了，通过考核了，才会调回总部坐办公室。
    也就是说！李荣耀要想坐总部办公室，还是需要时间的。
    第三个议题：北河新行长谁来当？
    从上面调人过来？
    这不符合农益发银行的一贯做法。
    农益发银行的一贯做法是：从本行内提拔人才。
    只有这个单位的工作没有做好，才从外地“空降”。
    你这个单位工作做得很好，就应该从手下选拔。
   

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