他们一起，就是要让他们知道，在他手下做事，公平很重要，任何人只要努力，都会获得尊重，这是他们在别的地方无法得到的，这也是无数闹革命的人所总结出来的一个真理。
    有这几点保证，肖天健才能在他的手下推行大棒教育，要不是凭着他可以给手下提供安全感和让他们获得尊重的话，如果他仅凭让这些人吃上口饭，便如此苛刻的操练他们，还定下那么多规矩的话，估计没几个人能真正的坚持下来，遇上机会便可能直接甩了他这个老大，当逃兵跑路了，遇上些心狠手辣的，私底下抱成团，搞不定就敢造了他的反，先把他这个杆子头给剁了也说不了。
    所以想当一个合格的老大也真不容易，肖天健几乎有些苦行僧一般的对待自己，不为别的，就是希望能收住这些手下的心。
    所以他一直以来，都是不自觉的在以身作则，希望将身边所有人都牢牢的凝聚在他的身边，成为他的铁杆拥趸，目前来看，这样的做法已经见到了成效，起码他的那些老部下已经因此对他变得忠心耿耿了起来。
    至于对人类的社交需求，他其实也通过日常的生活训练，在潜移默化的让他们得到这种满足感，他时刻都在强调团队的协作意识，就是要让他们对在他手下做事，有一种归属感。
    还有就是自我价值的体现，这一点也并不难做，他现在正处于力量膨胀期，部下会越来越多，每个人只要努力，都有可能在他的队伍中得到晋升，这一点在铁头、赵二驴、冯狗子等人身上已经得以体现，以后会有更

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