上上课。
    “徐总，不得不说，你天生就是那种…能成就大业的人！你的眼界格局和思想高度，真的要在一般人之上很多…如果我能学得来你的这些本事，我就不会只做一个创意总监了…我毕业那年，去的也是互联网公司，我们那个团队有100多个人，但我们从事的工作都很基础，而且都是偏执行的工作，很长一段时间，我都觉得特别压抑…”
    “大概一年后，带我的那个主管跟我说，那些能做到中层甚至高层管理岗位的人，并不是因为他们的业绩做得多好，也不是因为他们的业务能力比我们普通员工强多少，而是他们的思想和格局要在其他基层员工之上很多…”
    “也许他们并不知道如何去执行具体的事情，但他们对于谁是承担某个工作的最合适人选，心里一定是一本清账…只要大方向不跑偏，其他的事情都好说。”说着说着，她也回忆起了自己还是“职场小白”时的工作经历。
    徐晨点了点头，又继续说到：“我之前怎么跟你说的，每个人站的位子不一样，考虑的问题当然也不一样…诚然，那些知名的企业在行业内的名气和资金实力上，和一些初创公司比起来，会有很多优势，名企的培训体系和规章制度，相对来说也更完善…”
    “对于刚毕业的学生来说，去这种大平台历练几年，确实能学到不少东西…但是时间久了你就会发现，自己只是一台大机器上的某个零件，长时间地待在那个位子，很难有更大的突破和成长…这也是为什么我后来会和前经纪公司解约，自己出

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