吧。”思语照实说到。
    “领导，是这样的，策划那边的几个同事最近忙着赶环球影城的项目，没时间面试应聘者，几个经理也是各有各事，大家都排不开时间，就跟我反馈了这个情况，我就只好先跟您发邮件说明这事了。”Miya的语气也有点无奈。
    “项目再忙也要合理安排时间啊，又不是让他们天天面试，面试一个基础的专员，15-20分钟足够，你跟他们先说下，下周三之前把这事先处理了，要不了多长时间的，觉得不行就算了。如果你这几天得空的话，这事我就交给你了，你觉得不行就pass，觉得还可以的话再通知我。”思语接着说到。
    “好的，我明天抽时间通知这个人来面试吧，不过可能得下午了，上午咱们要开会，还是项目的事比较重要，毕竟假期前要出终稿。领导你这边觉得怎样？”Miya客观地说到。
    “这种小事你们自己处理好就行了。不用每件事都汇总到我这里，你们对这个人拿不定主意再跟我说还不迟，以后注意下哈。要是你手上没有策划专员这个岗位的JD（Job Description），可以去人力资源部那边问问，对着简历和岗位提问就可以了，如果感觉素质基本过得去，可以深入地提一些发散性的问题。”考虑到Miya之前没有做HR的经历，思语耐心地交代到。
    “我知道了，等会我就去准备下，陈总您就放心吧。”Miya信誓旦旦地保证。
    “那先到这里了，我马上下地铁了，先不说了，你这边

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