提前一天和人事报备。
    公司还有奖励制度，但凡是某人研发出了一款可以被公司采用的技术，都会得到相应的奖金，奖金的数量按照公司预估的价值发放。
    另外每年年底，按照现有工资，可以得到足以高达一个季度的工资的年终奖，这个是在公司取得相对盈利的前提下，否则年终奖取消。
    这些条件都很让人心动，同时公司还包吃住。
    合同里说明，公司新的总部大楼建成后，但凡是在公司工作的员工，他们的子女可以入读公司全额注资建成的学校，这也就是说，只要公司新的大楼建成后，他们是可以把自己的妻子子女接过来一起住的。
    孙明轩看到这条，再想想叶斐前天说过的话，直接签了一份十年的合约。
    他今年24岁，十年也不过34，就算失败，日后也能找到一份糊口的工作，赌一赌，单车变摩托。
    这次招聘的十六个人，只有三个签订了十年约，其他的都挑选了五年约。
    不管签几年的合约，劳动福利差别并不大，但是很显然，长约的福利相对要更丰厚一点，同时约束力也会大一些。
    当然，不论是五年约还是十年约，禁止泄露商业机密这是重中之重的，同时在解除劳动合同后两年内，不得从事相关行业，这也是合法的。
    签订合同后，宋星辰就把公司初期的一些简单的工作下发，并且让叶斐暂时作为公司的临时组长，组织他们进入研发工作。
    “今年我没有时间坐镇公司，

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