公司开业第一天，初夏接到两个高中校友介绍的单子，都是笔译，一个是公司简介稿，一个是产品项目介绍。
    内容不难，初夏直接交给了部门组长。
    虽然只有四个员工，初夏也挑了一个有领导能力的员工做组长，以后她可能经常去外面跑口译单子，她不在，新单子便靠组长分配。
    今天初夏主要培训两个新手了。
    王燕是刚从学校里走出来的毕业生，徐楠过完这个暑假才步入大四，来她这边做实习生。
    英语专业出来后从事外贸服务的多，愿意进翻译公司的多是性格内向安静的选手，初夏自己也不例外。王燕、徐楠看起来都很老实，初夏讲解的时候两人听得聚精会神。
    “这批稿件有很多专业术语，我把我遇到的那些已经总结到这个Excel里面了，你们一人一份，翻译的时候先在里面搜索查找，如果里面没有，你们自己搜索，记得汇总到里面，下次遇见可以直接用。”
    王燕、徐楠点点头。
    初夏没有给她们太大压力：“这是我之前的译文与原稿，你们先看一遍再开始翻，刚开始翻会慢一些，质量优先速度，慢慢来，很快就能上手了。”
    工资是底薪+提成，初夏并不担心有人故意偷懒。
    换句话说一个翻译的工资与他的业务能力是成正比的，效率高能力高，工资也会跟着涨。
    .
    早上八点半上班，下午五点半下班，因为刚开始单子少，没有必要加班，员工们

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