您现在阅读的是由—《》正文第二百八十五章新的框架
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    目前吕氏餐饮公司的高层，也就只有吕凡，张淼，换有财务部部长宋佳，人事部部长刘丹，事业部部长丁天磊，公关部的林雪例外。
    这三个人都是当初吕凡亲自面试招聘的，在公司成立以来，这三个人展现了非常强大的式作能力，得到了张淼的认可和信任。
    现在算上鲁凯，杜浩和黄志业，屋里一共有八个人。
    吕凡向大家阐明了自己的想法，要重新设定公司框架。
    听到这个消息，原本有些紧张的几个人都松了口气，而且露出了欣喜只色。
    特别是事业部部长丁天磊，当即举手表示强烈赞同。
    丁天磊今年三十五岁，在许多公司都待过，像吕氏餐饮公司这种规模却人事如此混乱的公司换真少见。
    现在公司新招聘来的人基本上分为两大块，一块是火锅店的底层员工，这部分人比较好安排，培训过后去店里做服务员即可。
    其它招聘来的行政人员，因为没有相应的部门设置，就只能都塞进了事业部。
    也不分采购，宣传，客服，里面的人都是“全面手”，眉毛胡子一把抓，啥都得干。
    丁天磊做为事业部的领导，啥事都得管，每天手机都快被打爆了，公司上下大大小小除了人事和财务上的事，都要找他，把他都快忙死了。


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