您现在阅读的是由—《》第133章组团闹事
    按照高欢的想法，所有封缸酒厂的工人一律重新考核以后再上岗。但接手之后，他却发现，这个想法是不现实的，因为这些工人根本就不在岗，如何考核？
    再说了你想考核，人家还不一定愿意回来呢！
    现在这个社会，只要你有技术，去哪里不能混口饭吃，干嘛非得在你这棵树上吊死。
    高欢没有莽撞行事，他把丽欢养殖厂全权委托给李富贵，足足在封缸酒厂呆了一个月的时间，一边带着田丹、李大江、陈勇等人跟着何希伟学习酿酒的基本知识，一边私下里与封缸酒厂的一些职工进行了私下里的沟通，了解他们对未来生活的规划，了解他们愿不愿意重新回到封缸酒厂继续工作。
    在充分了解到工人们的诉求和疑虑之后，高欢打出了一套组合拳。
    首先，封缸酒厂参照丽欢养殖厂的模式，制定了清晰而明确的工资和福利待遇。什么样的技术该享受什么样的工资和福利待遇，让人一目了然。
    待遇和技术挂钩，和以前的职位和工龄没有任何关系。
    随后，高欢又宣布，封缸酒厂将会参照丽欢养殖厂的标准购买五险一金。五险一金这个东西，圈子外面的人是看不明白的，好企业和差企业，企业和事业单位之间的区别，往往不仅仅体现在工资收入上，而是体现在福利和五险一金上。
    有很多企业，不缴纳住房公积金，也有很多企业在缴纳时，会在工资总额等很多上面耍心

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