漫不经心那是习惯，但是对于人家汇报的评价，他会很认真，这是对人家的尊重。
    何况，步宁也是认真对待这份工作，才能交出这样一份报表和今天的汇报。
    裴谨很少夸人，步宁会被夸，在所有人的意料之中，因为这的确是一个优秀的年轻人。
    裴谨也很少骂人，如果汇报做得不好，裴谨不会打断他，因为这也是人家花时间做出来的，等汇报完，他会直接了当的说出不好的地方，不会骂，而是会引导。
    这种方法，不仅给足了汇报人尊重也面子，也让他学习到了东西。
    裴谨始终认为，在公司学习不仅要靠自己，还要靠他人的引导去学习，这个人不能只是前辈，而是身边所有人。
    他的教养，他的尊重，让裴谨在公司口碑极好，甚至都没有女职员想要从他这里走歪路子，因为她们都知道，想要被裴谨看中，自己一定要努力。