了。
    结果没有想到陈经理认为，根本不需要专门花那么多时间去车间学习。他觉得这样子并没有多少实际意义，要学也应该边做边学，在工作的过程中，发现问题，提出问题，解决问题，最后消化问题，这样才能以做带学，以学促做。
    关于陈经理的这个理论，就我个人来讲，还是非常认同的，也很欣赏，如果把学和做分开的话，只是单纯的去学或者去做，都不能把二者有机的结合起来，不能产生化学反应，也不会发育出合格的果实。
    接下来的这几天很开心也很满足，工作上生龙活虎，生活上怡然自乐。同宿舍的一个哥们，小个，善谈，是湖北荆门的，以前在东莞塘厦一家港资树脂厂做跟单，是被开除的，搞笑的是他被开除的原因：前段时间，可能是冲过凉之后头发还没有干就直接睡觉了，结果早上起来头特别疼，肯定是感冒了，便自己吃了两片药就去上班了，结果没有想到在开会的时候有点犯睏，便打了5分钟的盹，结果被经理以违反员工手册为由给开除了。
    当他听说我对树脂这一行啥都不懂时，很惊讶的看了我半天，说，你这一点经验都没有怎么就把你招进来了呢?我也只能说，呵呵，我不知道啊，以后要多多指教奥。没有想到这家伙竟然很热情，叽哩哇啦的给我讲了一大堆，无论真假，反正咱不懂，所以也是个学习的好机会啊，先记着，以后再辨别呗。
    带我的那个Judy也是满不错的，脾气很好，很耐心的教我怎么来走这个程序，当然咱也是恭恭敬敬，客

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