果就是，工厂会在你返回厂子之前把你开掉，这就是当时的社会背景。
    因为那个时候带头闹事的100%都是男孩子，所以在深圳东莞，男孩子到电子厂找工作不是太容易，一般都是进五金厂，家具厂等需要劳力的工厂，大部分电子工厂80-90%的都是女孩子，主要原因就是便于管理。
    4月3号，穆才林经理约我谈了一次话，他先是说了一大通，总结了我这三个月来在公司的表现，他说我工作当中出了几次小问题，他都帮我挡了下来（我想我咋不记得呢，不过也知道这是他在向我表一下自己功劳，我连忙表示感谢，他满面笑容），由于我是1月14号进的厂，属于上半个月进厂的，所以算一个月，现在已经算是满了三个月了，经过与厂长的沟通，我算是顺利通过试用期了。
    根据工厂的规定，我作为一个办公室的管理人员，营业部的营业代表，这个级别试用期过后的工资只能加100元，但是他为我据理力争，最后厂长同意为我增加150元的工资，从4月份起，我的工资为800元。
    我知道穆才林是在争取我站到他的那个小团队去，我心里有数，连忙对他表示感谢，说我一直都很尊敬他，认为他在工厂里的作用是巨大的等等，好好的恭维了他一番，把他夸得脸像乐开了花。
    但是我心里清清楚楚的知道他是什么样的人，他之所以能有今天的这个位置，完全是因为他背后的穆老板，可是这个人胸无点墨，不学无术，而且有传闻，他很好色，和工厂的女工有些瓜葛

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