二号主审官接着开始发问：“你觉得我们的客户对我们的销售服务最想问几个问题是什么？”
    安妮微微一笑，抑扬顿挫开始了自己的回答。
    “第一问你是谁？第二问你要卖给我什么？第三问你卖的东西对我有什么好处？第四问怎么证明你在店里的描述是真实地？第五问我为什么要在你这里买？第六问我为什么要现在买？”
    所有的主审官和现场的人们听到这里都不由得对安妮刮目相看，是啊，这不正是客户对于提供服务商的最真实贴切的需求问题吗？这个姑娘真的研究的很透啊。
    几个问题之后，清水先生顿了顿，开始亲自问最后一个问题，现场的人们瞬间都安静了下来，只听到他威严有力的稍稍带有日本口音的汉语发问：“安女士，你对我们日本国职场中的工匠精神有什么具体了解和感悟？”
    啊，这样的问题？场下的人们都没想到，这是一个看似简单但实际很有难度的问题，考核的是面试者对日本国职业精神文化核心的了解和掌握，也考核的是面试者对于自身未来职业素质的规划和要求。
    这道题必须回答出高度还要有实操价值。加上是清水先生亲自问，答案能不能打动他，真的考验一个人的智慧和情商。
    安妮在台上深深鞠了一躬，优雅地笑了笑，开始回答。
    “非常感谢清水总裁问我这个问题，我个人一直以来最欣赏日本著名的秋山学校的【匠人须知30条】，这也是我自己进入未来职场的行为准则”安妮行云流

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