公司是否有很大影响，还要问清楚，谁对谁错，不能因为领导一面之词，或者领导职务比较大，就辞退员工，这会引发很严重的劳务纠纷，吴琼的考勤我也看了，入职一个月想来都是来得早，走得晚，很勤奋的员工，所以我建议先搞清楚，而且就算是影响工作了，也应该先谈话，不能上来就辞退。”
    欧阳雪这么说完之后，大家的眼神都望了过来。
    尤其是大家都知道，今天早上欧阳雪，是和吴琼一起来上班的。
    这件事情当然早就在公司传开了啊，欧阳雪这样的公司女神，什么事情能瞒得住？
    再说了，处理员工的法律问题，本来就不在欧阳雪的职务范围，但其他的法务部的同事都还在思考，没有说话，欧阳雪直接就否决了！
    而且听这个语气，好像很偏吴琼的样子，就差没说出来“是不是领导问题啊？”。
    好家伙，这两人之间的关系……
    大家的眼神都暧昧了起来。
    欧阳雪也是反应过来，自己好像对吴琼的问题上，有点太积极了些，她赶忙又解释：
    “啊，只是正好在看劳动法方面的条例，所以顺口就说了。”
    大家的眼神，更加的暧昧了。
    欧阳雪没说什么了，人事部那边也没有回话了，但估计是不会辞退了。
    只是欧阳雪心里又担心起来，不清楚吴琼为何突然和领导之间起了冲突，虽然很想去企划部问问，或者打个电话问问吴琼，但也没有什么好的理由。
  

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>