内容是公司成员的任务报告。
    早期的公司员工要求每场游戏出来后，对任务完成情况进行书面报告，以方便一些文职人员整理总结，加深对游戏的认知。可惜这个制度很快就名存实亡了。连段老自己都说过，修炼是一件很私人的事，强迫员工事无巨细的报告，引发了很多人的不满。
    后来逐渐演变成了一种观察报告，不再涉及个人，只要求汇报在游戏中观察到的其他变化。即便如此，也是很珍贵的资料，在一些人手中汇总后，总能看出一些背后隐藏的隐秘。
    当然更大的作用，就是帮黄烁这样新进入中级场的菜鸟，快速而形象的了解中级场的游戏状态，帮助他们尽快适应。
    黄烁很快就陷入了进去，飞快的浏览着各类文章，从各种细节，填补着自己的知识缺口。
    这是他唯一一次有了觉得加入公司不算亏的感觉。