单纯的从调整薪资来说，朱经理确实有这个权力，可问题是，人事部的人也不是傻子，就算他们一直都从事着人力资源相关工作，对淘宝本身可能不是特别了解，但是，好歹也在天扬智玩待这么久了，基本的常识还是有的吧？
    以天扬智玩淘宝店的订单规模体量来说，想要达到那个指标里的百分之一百，也就是让所有的给了中差评的买家，全部都帮忙改成好评，不是有点难，而是根本不可能存在。
    既然不可能实现，那就根本不配作为一个用来考量是否合格的指标。注意，是合格，而不是满分。而基本工资，是只要合格就可以全部拿到的，在任何行业，任何公司，这都是通例。
    如果有哪个公司的某个岗位需要做到百分之百的绝对完美，没有哪怕一丁点的瑕疵问题，才能给予基本工资的话，那不好意思，这个岗位注定只能永远的空置下去。
    这些，都是宋思宁曾经和周小亮讲过的。
    再者，罗天扬亲自给自己安排的新的职责任务，某种意义上来说，已经不单单是客服部的事情了，所以如果说这薪资的不合理调整，罗天扬半点不知情的话，那周小亮是决计不会相信的。
    将这些理顺后，周小亮愈发的觉得这事情不对劲儿，就仿佛是有一个不大不小的阴谋在故意针对自己一样……
    不对，不能这么想！
    周小亮在心里边重重的摇了下头……不能觉得自己和其他员工有什么不同，那样的话，旁人才会感觉不到什么不同，而一旦让罗

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