吊儿郎当的。而且说话的时候时不时地看她。
    “哎，你以前做过市场总监啊！这样好的一个职位，怎么就放弃了呢？”翻着简历的同事看完白路的简历之后有了疑问。
    招聘者一般问的问题都是有针对性的。
    对于一般的应聘者来说就要绞尽脑汁的去揣测招聘人员的问题了，不能答得太随意，太随意了会让人觉得这简历上写的是不是有假，事实上没有做过那些工作，为了混口饭夸大其辞罢了。这样一来就要背个不诚实的锅了。也不能答得太官方，为了更好的实现人生的价值啊，突破自我啊。谁特么能信一个做个市场总监的人还要为了实现人生价值跳槽到别的公司啊，一般能做到那个职位的人基本上不会随便跳槽的，随便跳槽不会被新公司信任，多数会认为前公司那么苦心栽培此人，此人都不能感恩，新公司委以重任，万一这人又跳槽，那岂不是损失惨重。
    蔡子倩也想听听他怎么说。
    白路的姿态显出他崇高的信仰：“我看好阅立，我知道阅立在整个行业里是无人与之媲美的翘楚，我相信我的加入能够得到施展空间，也能为阅立锦上添花。”
    蔡子倩暗想：中文系毕业的嘛，这么能拍。