带过来的。说实话，我对他们根本不了解，也不知道到底是谁有问题。”
    喻幸没做声，淡淡地看着孟永鑫。
    他知道孟永鑫在抱怨什么。
    孟永鑫是倍幸公司成立早期进来的老人，做事稳妥，从前也还算忠心耿耿。
    叶昊是前两年进来的新人。
    倍幸集团发展起来后，提高了招人的起点，加之集团制度优越，福利好，优秀的后浪，势头大压前浪。
    喻幸对待老一批员工，不可谓不关照，在新旧博弈交替的阶段里，并未亏待他们。
    偏偏有扶不起的阿斗，去年年底，孟永鑫工作失误，他团队的人，组团向公司提出调岗要求，几乎都不想再跟他。
    喻幸就把孟永鑫打发到萧山来，趁机拆散了他的团队，让他从公司另选员工带来。
    虽说湿地公园不比集团重头项目赚钱，可喻幸对这项项目的重视程度，有目共睹。
    喻幸仍旧维护着孟永鑫的颜面。
    不料孟永鑫不满被边缘化，今天愣是要把这层窗户纸捅破，还丢了开发图纸。
    喻幸没客气：“叶昊团队去年的KPI是你们团队的五倍。去年崀玉市5A风景区项目已经完成一半，才交到你手里，本该年底完美收官，却因你的个人原因搞砸，公司并没给你任何处分。”
    孟永鑫气焰瞬间熄灭，站着站着站不住了，犹犹豫豫地坐在沙发上，嘴硬道：“喻总，我可是跟了您六年多。倍幸刚成立不久我就在您身边，公司早期经历过多

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