人员考试，考试主要考察应试者的理解能力、分析能力、运算能力，文字能力和对一些法律、政治以及地理等常识的了解程度。
    一些技术性强的部门，比如说工商税务部还将对应试者的专业能力进行考
    察。通过笔试的考生，须通过心理测试和面试后，方可入职。没错，这套制度自然就是世界政府选拔人才所用的制度，据说在地球上有近1700年的历史。叶苏还设计了几份考题，附在后面供大家参考。
    大家仔细地看了看那份大概一米长的考题，纷纷表示，题目倒不是特别难，但想要在三个小时内答完试卷是不可能的事。
    叶苏说：“这不奇怪，因为这套试卷根本就不是让你答完的，你所需做的，就是在三个小时内拿尽可能高的分数，脱颖而出。”说到这里，叶苏看着窗外的大雨，笑着说，“我都能想象，有多少人会哭着走出考场，眼泪就像这窗外的大雨一样滂沱，哈哈哈哈……”
    众人看着叶苏的背影，心想：这家伙真是个魔鬼！
    艾米丽娅有些艳羡地看着自己的丈夫，金色的眼中满是温柔。她心想：我跟着他这么长时间了，与他朝夕相处，自认为政务能力不会输于这个经常松松垮垮、懒懒散散的家伙，谁知道，他随随便便一个主意，我想破脑袋都想不出来。
    梅林、抚子等人虽然从来没有听说过通过考试来选拔官员的做法，但是内心里隐隐觉得这是一个好主意。他们又就很多技术性的问题提出了自己的疑问，叶苏都给了他们满意的回答，

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