完记录后，笑着说道：“老板给基调定下来了，我们以后也有了真正的方向！”
    “我也只是提出一个笼统的概念，具体的还是要你们来把握的！”陈长安微微一笑。
    “老板，这段时间培训部将手册都完善了，您有时间的话……”陆雪婷站了起来。
    “那个我看过了，整理得很好，很完善，等后续饭店开起来后，可以多印刷一些，让每一个员工入职前，都好好学习一下！”
    这些日子，陆雪婷在培训员工之余，就开始整理工作记录和心得，最后和培训部的其他几人，编写了一些手册。
    其中有《培训手册》、《操作手册》、《员工守则》和《经营实务手册》这里面包括饭店内的各个工序，各个岗位，各个环节的相关内容。
    这也是实现统一化服务，统一化管理，统一化质量方针，统一化经营策略的前提。
    在初期，这些小册子只印刷了十几份，先发给员工看看，并收集反馈，现在已经完善得差不多了。
    陈长安在陆雪婷刚将这小册子发下去的时候，就让周莹莹搞来了一本，仔细的看了一遍。
    觉得陆雪婷总结的十分详细，简单易懂，十分值得推广！
    而且，通过这段时间的工作和学习陆雪婷还领悟了新的技能：高级职业培训。
    一下直接领悟高级技能，这还是陈长安第一次见到。
    虽然陆雪婷的品质还是六星，但凭借着这个高级技能，就可以让培训的员工品质，得到进一步的提

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