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第121章 好老板,是因为员工足够优秀(继续加更)(2/4)
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先想到的是员工的感受。
    虽然陈长安只说了短短的几句话,可着实让余姗姗为之动容。
    他对员工是发自内心的好,而不是施舍,不是高高在上的人对底层的怜悯,更不是为了自己的名和利。
    那些,也是余姗姗最为厌恶的东西。
    她曾经在宣传中看过不少捐助的行动,这种慈善行为确实应该鼓励,但是做的过程,对于被捐助者的隐私,却没有最起码的尊重。
    现在,余姗姗作为隆祥饭店的广宣部经理,自然是要将隆祥饭店的利益和形象放在第一位。
    几经思虑,她还是来见了陈长安,并向陈长安提出了建议。
    尽管所有人都知道,陈长安是一个好老板,可余姗姗也未想到,陈长安为了维护员工的隐私,甚至可以放弃这个可以快速提升自己名声的机会。
    “以利益为先的是小企业,以员工为先的才是大企业。”
    “我们确实要挣钱,但前提是要先知道钱是怎么来的,钱是每个员工通过自己的努力为饭店挣来的,如果没有员工,就算再多的客人,我们也不可能挣到一分钱。”
    “对于员工,不需要说一些假大空的话,多做一些实事,他们的心里自然会有一杆秤!”
    “内部宣传是要有的,但无需这些鸡汤的东西,不要在这方面,浪费掉广宣部的精力,把目光放在外面,放在远处。”
    陈长安看着余姗姗说道。
    余姗姗内心震撼不已,不仅仅是因为陈长安站在员工的位

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