其中隆祥饭店包括法务部，保安部还有文化顾问谢玉龙在内，一共九十三人。
    川香火锅店有四十一人，两个码头共七十七人，牧场则有六十二人。
    平均资质在三星左右。
    总体上说，还有很大的进步空间！
    所以，陈长安鼓励所有人去进修，提高自己的能力，并且设立了奖励制度。
    这其中，包括但不限于成人大学的进修，相关专业方面的学习！
    至于这评判的标准，陈长安只是笼统地说了一下。
    毕竟，他真正的依据，是看这个人的品质是否有增长。
    没有人甘于当一辈子的服务员。
    虽然在陈长安这里工作，各项待遇都远超其他地方，哪怕是当一辈子的服务员，也是可以的，但他们内心最深处，还是渴望有一个晋升的道路。
    现在，陈长安便将这条道路指了出来，并且创造了条件和环境。
    这激发了所有人奋斗的激情。
    不仅仅是为了自己的能力有所提升，更是为了让自己能够继续留在陈长安这里工作！
    对于陈长安来说，这些员工在饭店重新开业就一直跟着他，自然不舍得解雇，更重要的是，如果解雇了，招聘的新员工还要培训。
    而且，二星以上品质的人实在太少了，不如慢慢提升他们的好！
    饭店服务员这个岗位是最基础的，是不可缺少的，总不能真的招了一大批将军，而一个小兵不要。
    服务员要招

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