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第114章 新的奖励制度(1/5)
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    清晨,隆祥饭店的所有员工,已经站在一楼大厅,等待着陈长安的到来。
    他们都是在前一天晚上,接到的通知。
    陈长安有事情要宣布,谁也没有丝毫的怠慢,全部提前半个小时以上就到了。
    “王姐,你知道今天老板要说什么事情么?”
    “不知道……一点消息都没有啊……”
    “最近,美食街的其他几家饭店都在裁员,咱们这已经四五十人了,不会也……”
    “不可能!他们的饭店是生意不好,没了客源,所以裁员的,咱们的饭店一天客流量千人以上,怎么可能裁员!”
    “也不好说……老板最近一直强调要招牌有专业能力的员工,而且火锅店那面招的不少人……都是大学毕业生!”
    “什么?大学毕业生也来当服务员了?”
    “你觉得刚毕业的普通大学生,找什么工作,比在这当服务员挣得更多?”
    “说得也是……感觉竞争好大,连大学生都来抢饭碗了,说不定我们真的有被辞退的可能!”
    众人低声议论着。
    随着两家饭店和码头的运行步入正轨,陈长安并不急着提升员工的数量,而是更在意员工的品质了!
    一般,刚毕业的普通大学生,如果不是名校,又没有什么工作经验,想要找个两千块钱的工资,都不是那么容易。
    而且许多企业专招刚毕业的大学生,使用一两个月后,直接找个问题给辞退了,有的时候辛苦工作了两个月,

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