而像夏依依这样，能够信手拈来的人，就算是老一辈的传统美食厨师，也很难做到。
    毕竟，夏依依除了管理专业外，她还是京都夏家的人！
    从小在爷爷的耳濡目染之下，对于传统美食相关的见解，自然远超常人！
    有志不在年高。
    很快，陆远对夏依依的态度有了极大的转变。
    从一开始的怀疑，变成信任。
    他相信，有夏依依来把控和运作，一定不会出现任何问题的！
    个人能力的强大虽然很重要，但起到决定性作用的，还是相互间的信任和配合。
    有的时候，强强联合，还会起到反作用。
    自负，不信任，都会让强强联合变成一盘散沙！
    不过现在，至少陈长安的厨师长和行政总厨，已经达成一致！
    此时的陆远，可能是二十年来，最高兴的时候。
    甚至比他做出的美食，有了质的飞跃时还高兴。
    因为他看到了希望。
    将来，不仅隆祥饭店可以继续很好的经营下去，还可能将传统美食，再度发扬光大！
    所以，他直接对陈长安表示，自己会亲自培养后厨！
    陈长安也万万没想到，居然在如此短的时间内，解决了这么多事情。
    他还以为，就算饭店装修好了，也可不能那么快重新开业。
    招聘和培训员工，可都要花费不少的时间！
    但现在看来，万事俱备，只等装修完

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