新的周一，张伟没有出现在公司，而是买了一早的高铁去往了南京。
    昨晚他已经电话通知了郭鹏飞、陈建、马峰三人周一去公司报到，同时他也安排好了人事部的同事，为这三位新人做入职培训。
    另外张伟还暗地里安排了针对三位新人的一项考核，这项考核会在三人入职后由谢攀暗地里开始进行，这是他一早就和谢攀商量好的。
    虽然这项考核不会影响到三位新人的正常入职，但却会让张伟日后更加放心地使用他们。
    如果之前三天的考核，是考验应聘者的忍耐、坚持和底线三方面的素质，那么这次谢攀暗地里帮他进行的考验就是忠诚。
    也正是为了谢攀能更方便地去进行这次的考验，张伟才为自己安排了为期一周的出差。
    按照两人商量好的计划，在张伟出差的这段日子里，谢攀会借用各种机会私下里向每位新人伸出橄榄枝，而任何表现出感兴趣的新人，都会被张伟打上不可信赖的标签，在日后的工作中，也不会将核心的资源交付到这类人的手上，并会在之后遇到合适的人选后，优先将这类人剔除出大客户部的团队。
    当然，张伟也不是没事去南京溜达，老胡上周已经催了他好几次让他来南京，因为安排新人考验的事情张伟走不开才没去，如今新人已经确定，他也就匆匆忙忙赶来南区见老胡了。
    友迈公司的小会议室里，人事部的小姐姐将郭鹏飞、陈建、马峰三人带到这里后，便离开去打印培训材料。
    

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