不稳定了。
    张伟这也是有感而发。
    到了他这个年纪，已经算是通信行业销售圈子里的老人了，在他认识的同龄人中，很多都已经升到了管理岗位上，而他却还只是个底层的sales，并且还是一个可能即将丢掉工作的sales。
    虽然在大上海找工作并不困难，但像他这个年龄，想找一个合适的工作却并不容易。
    大公司嫌弃你太老了，小公司嫌弃你太贵了，不大不小的公司又都早已是一个萝卜一个坑，哪能那么刚好有你适合的坑。
    更何况公司给他的这最后的机会，更像是递给了他一把自刎的钢刀。
    听上去公司好像很体谅他，将他Q4的业绩减免掉了，只需要补齐Q3未完成的业绩就算达标。
    可是，Q4并不是一个产单的季度，任务也只是占了全年任务比例的15%，而Q3的任务却是全年的35%。
    这也就是说，张伟Q3未完成的业绩，要比整个Q4的任务多的多，如果公司只让他完成Q4的业绩，他还有把握的多，而让他补齐Q3的业绩，那等于就是给他挖了一个大坑。
    这是一个跳进去还得自己把自己埋上的大坑。
    按照《承诺书》的约定，他张伟如果没有补齐Q3的业绩完成承诺，那他就要自动离职，得不到任何的补偿。
    更毒的是，到了那个时候，已经将近年关，那个时候离职意味着年终奖也就没你的事儿了，并且还将面临着两三个月找不到工作的窘境，因为很人

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