能做什么？
    如今电商大行其道，实体销售业早被冲击的七零八落，所有的商场都在苦苦支撑，大环境如此，难道指望一个新人力挽狂澜？
    郑飞跃也有点蒙圈，我能怎么办？我只是个管理员，不是救世主，难道还能把顾客强行绑到商场消费不成？
    王幼涵也意识到层面太过广泛，便换了种方式道：“郑主管，马上就是夏季开学季，也是运动休闲服饰的热卖时节，如果是你，要怎么把握住这次机会？”
    “做活动呗。”郑飞跃下意识道。
    王幼涵来了兴趣，问道：“什么样的活动？”
    郑飞跃犯难了，正常的打折促销活动，全世界的商场都在做，根本没有竞争力。靠创意博眼球的活动方式也行不通，毕竟在这个信息爆炸时代，顾客什么样阵仗没见过，要他们买单并不容易。
    一时半会地，他还真想到有新意又有竞争力的活动方式。
    王幼涵看出他的为难，心中已有了决断。
    她先是环顾四周一圈，待所有人都低下头后，才淡淡道：“营业主管无故缺岗，本应做革职处理，但念在郑主管没有撒谎、勇于承认错误，本着不放过任何人才的原则，特给予其一次机会。”
    郑飞跃抬起头，有些诧异。
    王幼涵直视郑飞跃道：“一周后，我要看到你的活动方案，如果方案被我否决，证明你并非公司需要的人才，请离职走人。如果方案被采纳，你可以继续留下，并且负责具体活动布置，我只看业绩！”

本章还未完，请点击下一页继续阅读>>>