主要是常年累月的没有养成好的习惯，加上员工的懒惰散漫。
    又因大部分员工其实就是王家本家的亲戚，所以一般来说，能偷懒就偷懒。
    有少数到不是本家的，而是从外地来的。
    这几个人倒是挺认真努力工作的，但是同感的人太多，工作的人太少，所以就形成了一定的比例。
    也就是说努力工作的人反倒工资少，不努力工作的人反倒工资多，这种不公平的现象也导致了王世集团辞职率特别的高。
    通常一般来说，正常的员工呆不到一年就走。
    好不容易熟悉了业务，就立即跳槽。
    就这种情况下，这公司业务能好才怪呢！
    李胜跟王林分析了半天，希望能从源头上解决这样的问题。
    否则的话，盛天集团别说是投资了，就算是在往里面砸上十几个亿都解决不了这个问题！
    “哥，那按照你的说法，现在应该怎么办呢？”
    “是不是把那些员工全都辞退了？”
    李胜恨铁不成钢的瞪了他一眼。
    “你咋不把所有集团里的人都辞退了？”
    王林咽了一口吐沫。
    “那肯定不成啊，把所有的员工都辞退了，那谁工作呀？
    如果没有员工，这公司光有一个集团的名号，那成什么了？
    那也没有用啊，这偌大集团也不能我一个人在里面工作，哥，你说是不是？”
    王林说完露出一个讨好的笑容。
 

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