微城查探情况！”
    …………
    金鼎镇，宾满楼。
    时间回到几天之前。
    苏泓昊在确定了自己需要整顿整个团队，并提前制定好了一系列的制度后，便开始考虑另外一个同样重要的问题。
    那便是隔行如隔山的问题。
    在生意场上，经常会听到隔行如隔山一词，也经常会听说运营上的很多东西都是相通的。
    其实，隔行如隔山是执行上的细节问题，而运营上相通的东西，则是运营思维，以及一些大方向上的东西。
    而苏泓昊现在身为基层管理者，便不得不面对隔行如隔山的窘境，换而言之，隔行如隔山是所有执行上都绕不开的槛。
    在他下面全是基层员工，如果他作为这些员工们唯一的顶头上司，却是对执行上的东西一问三不知，万一遇到了什么突发性状况，整个宾满楼都有可能两眼一抹黑，不知该怎么处理。
    甚至有一些潜在的问题，由于他从未经历过这方面的运营，而浑然无所察觉，任由着这些问题不断发酵，直至越来越糟。
    幸好，他虽说不懂餐馆运营，却是能找来顾问咨询。
    他当即打开自己的超级boss系统，然后给玩家们发布了一条求助的任务。
    没过多久，便有玩家上门为他答疑解惑。
    只是，很多玩家都是过来水经验的，他们根本不懂什么餐馆运营，过来后只是仗着自己的咸鱼见识瞎比比了两句。
    苏泓昊很有耐心，

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