也祝愿我公司新的一年能有个新的开始，一切都能再上一个台阶。”
    聂倩叫上了两个自己部门的姑娘开始发红包。
    等到红包都发了之后，所有人都开始安静下来之后，方志强接着说道：“接下来，我宣布几项人事调整的工作安排。第一个，陈庆和从今天开始辞去市场部部长的职务，升任公司的副总经理，主管公司的市场调研、投资和发展等方面的工作，分管市场部和投资部，同时负责各个门店的实时发展调整。第二个，聂倩从今天开始辞去综合部部长的职务，升任公司的副总经理，主管公司的人事、后勤以及日常运维等工作，分管综合部、运营部、监察部的工作，同时负责各个门店的人事、督查和具体管理。第三个，刘艳升任公司的总监，同时兼任财务部部长，主管公司的财务、经营、审计等方面的工作，同时负责各个门店的经营数据管理，分管财务部和采购部。同时，黄明珠升任综合部部长，姚勇升任市场部部长。以后，公司的管理模式发生改变，各部门的各项工作由各部门部长负责，各部门部长由分管领导负责，两个副总和总监向我负责。”
    方志强这么调整是他吸收了很多公司的经验之后做出的最佳调整方案，这也是为了公司今年的进一步发展壮大提前做的准备，不然，等到公司今年进一步发展了，还实行他一个总经理管着所有事的模式，只会出问题，所以，实行副总负责分管工作的模式是必然的。
    而且这种模式也是最大限度的发挥了几个人的特长，陈庆和不必说，是个人

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