地来回跑，周雅伦负责留守，一边管理公司，一边为林楼提供服务。
    “我给你两个电话，一个是中国科学院建筑方面的学部委员吴委员秘书的电话，你可以和他预约时间，去和吴委员聊聊我们的软件，吴委员之前见过我使用，肯定会感兴趣；另一个是北京市设计院邱院长的电话，他也知道这款软件。”
    “你先联系他们吧，想必来之前我哥哥和沃克先生他们已经对你们说了，现阶段中国分公司不用太过考虑利润的问题，主要是扩大软件的影响。”
    “多谢林董，有了这层关系我们打开市场就容易多了！”范启瑞感谢一番，接过电话号码，又询问了一番吴委员和邱院长的性格喜好。
    然后是周雅伦那边，“现如今国内想要招聘到优秀的人才恐怕不容易，大学毕业生都是分配工作，我们就算开出数倍的工资，人家也不一定愿意来。”
    或许学生自己会觉得在外企工作风光，但家长肯定不放心，这工作有保障么？别看现在拿得多，将来老了怎么办？所以招人还是挺难的。
    “这方面就要你多努力了，我也会让人帮忙打听打听，看看有没有合适的人选！”比如大学计算机系混得不如意的年轻教师啊，虽然没上大学但是脑子活络、擅长交际的待业青年啊，中国分公司主要工作是推广和销售，对学历的要求并没有那么高。
    “我打算先举办一次会议，邀请几位美国、日本的学者来讲述CAD软件的前景，利用这次机会一边推广软件，一边留意合适的人才。”

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