齐天的说法，并不是空穴来风，更不是胡编乱造，全凭藉着多方的资料搜集，以及同行间的回复，包括一些跨行业人的建议，包括一些专业智囊的主意，他最后结合实际的情况，他下了这个决定，并且找人是需要HR公司出手的，将这个业务打包给了专业公司负责，效率果然不同凡响，大量的就出现了各种人才，当然了齐天也不是什么人都要的，对于那种被拉入行业黑名单的人，自然就是永不录用了。
    “并且我下了一个决定，对于离开公司的人，或者公司辞退的人，无论是什么原因，将来一律都是永不录用，这一点在这些员工招聘进来的时候，就已经言明出来了，这些言明不同于别的，是非常重要的，就这个份量就足够许多员工掂量掂量了。”
    他的这个说法，并不是嘴上说说，相关企业的黑名单，关于这种系统，他已经命人制作好了，并且将相关的信息，统统都录入进去了，一旦输入完毕，就立即开始启用了，并且在每一次招聘人之前，都会使用系统将这些筛选一遍，筛选不通过的话，经过人工的二次审核，就再也不录用了，压根就不会通知这些人参与面试，因此这个消息传出去之后，很多人进来工作前，都会在心中将这个事情，反复的思考清楚，当然了齐天公司的处罚，一贯是很严厉的，两方有过错，先处罚其他公司的人，后处罚自己公司的人。
    “全部都少不了的，从来没有无缘无故的恨，也没有无缘无故的爱，一个巴掌是拍不响的，两个人的矛盾一个人无法产生的，因此顾着

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