面的数据都可以精准化，时间久了以后，对企业公司的帮助，是非常巨大化的，这一点现在的人，全部都心知肚明。
    “只不过前期可能要烧一些钱，这点是不可避免的，烧一些钱的话，后期就好办多了，当然了这部分钱，并不是白花的，前提是能够维持的下去，并且能够玩转起来，自己如果玩不转这样的人才，管理不住的话，那么再好的环境，也起不了作用。”
    “真等到那个时候，那些人还不如一个普通的工作人员，真到了这个田地，也就名存实亡了。”
    齐天想了想：“招募人才可以，但必须有合理的制度，以及相关的约束，才能够留住人才，与此同时也能够驱除渣子。”
    最出名最恶心的当属于对员工的忠诚度测试了，齐天心里清楚千万不要干这样的蠢事，否则的话，会引起员工反感的，而且一旦传出去的话，对员工的声誉，是一个重大的打击，到时候传出去的话，恶名越来越远，许多人才会开始流失，与此同时新进的人才，没有办法适应这样的文化，到时候只能适得其反，是一件再难受不过的事情了。
    “所以那一招不可取呀，嗯，看来雪儿出的这个主意不错，我是应该采纳一下了，不然的话，真对不住这个好办法。”
    齐天笑着说道：“我刚刚发布了招募信息，很快就有人回复了，约了下明天见面，等明天见面了，看一看是什么样的人才，合适的话，直接就拿下了就行。”
    王雪儿笑着：“到时候就用不着你这个老板亲自去了，人事

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