面的数据都可以精准化,时间久了以后,对企业公司的帮助,是非常巨大化的,这一点现在的人,全部都心知肚明。
“只不过前期可能要烧一些钱,这点是不可避免的,烧一些钱的话,后期就好办多了,当然了这部分钱,并不是白花的,前提是能够维持的下去,并且能够玩转起来,自己如果玩不转这样的人才,管理不住的话,那么再好的环境,也起不了作用。”
“真等到那个时候,那些人还不如一个普通的工作人员,真到了这个田地,也就名存实亡了。”
齐天想了想:“招募人才可以,但必须有合理的制度,以及相关的约束,才能够留住人才,与此同时也能够驱除渣子。”
最出名最恶心的当属于对员工的忠诚度测试了,齐天心里清楚千万不要干这样的蠢事,否则的话,会引起员工反感的,而且一旦传出去的话,对员工的声誉,是一个重大的打击,到时候传出去的话,恶名越来越远,许多人才会开始流失,与此同时新进的人才,没有办法适应这样的文化,到时候只能适得其反,是一件再难受不过的事情了。
“所以那一招不可取呀,嗯,看来雪儿出的这个主意不错,我是应该采纳一下了,不然的话,真对不住这个好办法。”
齐天笑着说道:“我刚刚发布了招募信息,很快就有人回复了,约了下明天见面,等明天见面了,看一看是什么样的人才,合适的话,直接就拿下了就行。”
王雪儿笑着:“到时候就用不着你这个老板亲自去了,人事
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