落得个“能人善用、举荐下属”的好名声。
    兵部尚书统管兵部四个部门，每个部门头疼的问题都许多, 他每日一睁开眼想着这些问题，便脑袋都大了。而这些问题在皇上看来都是小事，自然不可能在上朝的时候提出来，只能勒令四个部门的郎中和员外郎去解决。
    四个部门每月都会送来两次账本，哪个部门做出了绩效，一目了然。
    兵部尚书自然也发现了，二部从这个新的员外郎上任以来，竟然一马当先、一骑绝尘地领先了其他三个部门。
    他眉梢不由得深深凝起。
    思索片刻后，特意让人去取了这少年的资料来。
    兵部尚书便是上回宿溪和陆唤从皇宫夜宴中回来，宿溪所听见的，对镇远将军谈及“尽快找到继承衣钵之人”的那位官员。
    这些臣子们的性格各有不同，镇远将军常年征战沙场，武将一名，为人刻板顽固，一旦对谁留下了什么印象，便很难改变，
    而兵部尚书是军中的文职，多年之前承蒙镇远将军提拔，因此一直为镇远将军出谋划策，算是镇远将军留在朝廷中的一名军师。他为人脾气较为温和，看事情也更加深谋远虑、全面到位。
    他统管兵部四部多年，还从未见过有谁能在短短一月之间，既解决了兵部数件难题，又能将人心笼络在手的。这说明，新上任的这位员外郎还当真很有能力――不只是刻板地解决问题的能力，更具有驾驭属下的能力。
    一个人若是只能做事，不能驭人，便只能成

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