别耽误她一分钟！”
    严臻撅嘴，想起刚才的事情多少还有点不高兴。
    这不单单是被不被尊重的问题，更重要的是曾经作为公司管理者的她，对于这种事情根本没有办法无视。
    “……你知道什么叫弹性制度吗？”
    “可是你这么松散的管理，最后的结果就是上下都松懈，根本不会有人拿你的话当回事儿。”
    对于他的说法，严臻并不是完全的认同，甚至还觉得有点可笑，毕竟把期望都寄托于别人身上，这种事情实在是太渺茫了。
    虽然都是从小学管理长大的，他说的内容自己也明白是什么意思，但是按照严臻的性格，还是觉得这件事情，必须一丝不苟才好。
    “严氏集团被你管理的很好，你知道我这边人事部的主管是曾经你那边的hr吗？”
    沈墨旸哭笑不得，点头算是认同她的管理理念，但并没有要就此改变的意思。
    “然后？”
    听这话就知道，肯定是要抨击自己，严臻撅着嘴，心里多少有点没底，因为猜不到他到底要说什么。
    “来我这之后我跟他谈过几次，问他这里工作和严氏集团有什么区别。”
    “你就直接说不行吗？然后呢？”
    这么长的铺垫后面肯定不是好话，严臻在心里暗暗想着，还在努力回忆自己当初的人事部部长是谁，应该是一个有点娘娘腔的男人。
    “然后，他说相比于严氏集团的工作环境，他更愿意接受沈氏集团这样的管

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