奈飞的延续性，还能有效的安定人心。
    这也是罗南专门亲自发出邀请的原因之一。
    罗南这时又说道“奈飞的计划和目的不会改变。建立一个网站，使其具有诱人、便利的用户界面和流畅的运行后端，以及将快速、完整的交付到客户手中。”
    这句话之后，下面响起了不算多热烈的掌声。
    奈飞的很多员工都松了一口气，公司股权更迭他们并不怕，严格说起来的话，给前任老板和现任老板打工本质没什么区别，怕的是新老板入主后开始折腾，造成饭碗不稳。
    这份工作收入不错，贸然更换工作的话，一旦出现意外，房贷、车贷和都会崩溃。
    罗南继续稳定人心“从2002年1月1日开始，相对论娱乐会在为期一年的时间中，向奈飞陆续注资1亿美元，用于改善办公环境和员工福利待遇，以及促进公司业务发展！”
    安定完公司的人员，罗南随即召集了奈飞的管理层开会。
    这一次从洛杉矶过来，除了马克伦道夫陪同和康妮协助之外，玛丽与加西亚也跟罗南一起来了圣安德鲁。
    管理层会议依然是以稳定为主，短时间之内，罗南不会让奈飞做出多少改变，奈飞既有的业务和经营方向没有问题，真正造成奈飞目前困境的，一方面是大环境使然，另一方面就是奈飞缺乏发展必须的资金。
    奈飞的最高权力架构肯定要重新搭建，马克伦道夫由首席运营官升任首席执行官，继续负责奈飞的日常运营工作，罗南亲自

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