潘朝霞到底是怎么回事。也请示一下李爱佳这个老板，怎么处理比较合适。
    可是方雪楠生怕人事那边跟潘朝霞串通一气，直接就把电话开了免提。“潘朝霞就在我身边呢，有事情你问就可以了。”
    人事拿着电话，很想此时电话出现什么问题，一点声音都听不到才好呢。
    潘朝霞凑近了一点听筒。“你好，我是京城逸源专卖店的负责人潘朝霞。关于方雪楠说的事情，部分我同意。”
    她确实是扣除了方雪楠的工资，不过不是半个月的，扣除工资的标准都是按照逸源的公司章程来完成的。
    至于扣除她工资的原因，确实是因为她不但不听指挥，还犯了错误。
    一天内，给顾客付错了两次货，有一位顾客都已经把东西带回家去了，才发现不对又回来的。
    好在是顾客通情达理，认为是疏忽。
    如果是趁机钻空子的顾客，会认为他们专卖店专门以低价的商品糊弄花高价钱买货的顾客呢。
    犯错了，潘朝霞也只是警告而已。警告两次无效之后，才会进行处分的。
    而且在处分之前，她已经给总部发过传真，而且得到批复之后才发布通知的。
    至于方雪楠说她个人作风人品的事，这跟工作没有任何关系，她也没有因为自己的事情影响到工作的。
    “怎么没影响工作，你前几天还擅离职守了呢。”
    “这个事，潘朝霞同事已经跟我们报备过了，处理事情的就是我。”
  

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