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第八百五十章 薪火计划(2/5)
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我的这家科技公司规模很大,所以对于人才的需求也很大,我的目标并非一次性的,而是想弄出一个计划,看能不能跟首都各大院校建立一个长期的合作关系,以便获得源源不断的优秀人才。”
    “建立长期合作关系?”赵无衣诧异,甚至情不自禁地蹙起眉头。
    为啥?
    因为这事儿想办成可没那么简单。
    好的人才谁不想要,国家也想要啊,而且这个年代的大学生本来就毕业包分配。
    “你要真想这么干,得搞定上面,至少教育部方面要点头。”
    这一点李亚东倒是已经想到,摆摆手道“这没问题,上面我有办法搞定,我今天来找你的主要目的,是想了解一下现在基础科学类的应届毕业生们,他们的就业方向以及心理想法,以便规划出一套合理的人才招聘方案。”
    对于说服教育部等国家机构替微创科技开扇方便之门这件事,李亚东还是有些把握的,老任同志能干成的事情,没道理他就干不成,你说对吧?
    而且他心里很清楚,大学生包分配的这种制度,在过去的计划经济时代是一个好办法,但在市场经济的今天,注定是行不通的,此举无法合理利用人才红利的优势,以至于制约了民营经济的发展,国家也会很快意识到这一点,会在90年代中下页,陆续取消这种制度。
    “你还别说,现在这类应届毕业生的想法,确实与你们当年读书的时候大不相同了。”得知他的真正意图后,赵无衣笑着说,“你们当年读书那会儿

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